Менеджер по подбору и развитию персонала

Подбор рядового персонала в магазины и склады компании. Размещение вакансий на интернет ресурсах. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером приветствуется. Оптимизм, активность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Подбор персонала (водители, совершение исходящих звонков по существующей базе). Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования (собеседование проводит другой...

Опыт работы не требуется. Активная жизненная позиция. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск кандидатов на массовые и точечные вакансии (скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе).

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее или средне-специальное законченное образование. Умение работать на результат.

Проведение финальных интервью с кандидатами (предварительный отбор осуществляется оператором call-центра). Проверка наличия пакета документов кандидата. Взаимодействие с кандидатами через...

Уверенное владение ПК. Ответственность. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.

Проведение финальных собеседований с кандидатами (до вас с ними общается оператор КЦ и отсеивает не подходящих). Сбор документов кандидатов для...

Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности данной работы. Грамотную речь, умение найти...

Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи. Проведение первичных собеседований. Управление внутренними коммуникациями. Сотрудничество с ЦЗН, Вузами. Мониторинг рынка заработных...

Опыт массового подбора. Знание методов оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на...